
Dalam organisasi, daya nyata dan energi yang dihasilkan melalui hubungan. Pola-pola hubungan dan kapasitas untuk membentuk mereka lebih penting daripada tugas, fungsi, peran, dan posisi.

Dalam organisasi, daya nyata dan energi yang dihasilkan melalui hubungan. Pola-pola hubungan dan kapasitas untuk membentuk mereka lebih penting daripada tugas, fungsi, peran, dan posisi.

